La nuova Confederazione Nazionale Imprese Italiane illustra il proprio modello: quota associativa legata al fatturato, consorzio acquisti e sportelli territoriali. Annunciata una convenzione con Fondazione ATM per il welfare aziendale.
Rappresentare le imprese e affiancarle nelle difficoltà quotidiane, dal costo dell’energia all’accesso al credito, fino alla ricerca di personale qualificato. È il progetto presentato da Confedra – Confederazione Nazionale Imprese Italiane, che il 30 settembre 2026 ha riunito nella sede della Fondazione ATM di Milano oltre 100 partecipanti, tra imprenditori, professionisti e rappresentanti delle istituzioni.
L’incontro, moderato da Agostino Marotta, direttore di Gazzetta di Milano, ha illustrato missione, organizzazione e obiettivi della Confederazione, con un programma che affianca alla rappresentanza datoriale servizi operativi e strumenti di aggregazione economica.
Una proposta rivolta al sistema produttivo nazionale, i cui temi riguardano anche le imprese dell’Emilia-Romagna: competitività, formazione, trasformazione digitale, internazionalizzazione e passaggio generazionale.
Confedra: un modello di rappresentanza fondato sulle esigenze delle imprese
Il presidente nazionale Mario Cesaroni ha posto al centro della presentazione le questioni che incidono sulla gestione e sulle prospettive delle aziende: bollette, burocrazia, costo del lavoro, credito e incertezza dei mercati esteri.
«Non partiamo dai nostri numeri, ma da quelli con cui le imprese si confrontano ogni giorno: la bolletta, la burocrazia, il costo del lavoro, il credito che non arriva», ha dichiarato Cesaroni.
Confedra si propone come una piattaforma integrata di rappresentanza istituzionale, servizi strategici e collaborazione tra operatori economici, aperta ad aziende, liberi professionisti e studi.
Il progetto punta a costruire una rete nazionale capace di accompagnare gli associati sia nella gestione ordinaria sia nelle scelte di sviluppo.
Quota associativa legata al fatturato e iscrizione nazionale
Tra gli elementi distintivi del modello figura una quota associativa commisurata al fatturato e non al monte salari. L’obiettivo dichiarato è evitare che l’aumento dell’occupazione comporti un incremento del costo di adesione.
L’iscrizione è unica e nazionale, con l’intento di offrire uno standard omogeneo di servizio attraverso i diversi sportelli della Confederazione.
La presenza locale sarà organizzata attraverso Unioni Territoriali, la cui costituzione è prevista al raggiungimento di 30 imprese associate nella stessa area.
Il programma 2026–2027 concentra lo sviluppo della rete in Lombardia. Gli obiettivi indicati per il 2030 sono 500 aziende associate e 15.000 dipendenti rappresentati.
Assistenza fiscale, formazione e supporto alla trasformazione digitale
L’offerta presentata comprende assistenza sindacale, tributaria, fiscale e amministrativa, pratiche previdenziali, formazione, sicurezza sul lavoro e supporto in materia di protezione dei dati personali.
Tra i servizi annunciati figurano anche un helpdesk legale con risposta entro 24 ore e valutazioni preliminari sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale nelle imprese.
A questi si affiancano prestazioni specialistiche su richiesta, dedicate a:
- internazionalizzazione e sviluppo sui mercati esteri;
- operazioni societarie;
- credito agevolato;
- integrazione dell’intelligenza artificiale nei processi aziendali.
Il modello combina quindi assistenza alle attività quotidiane e consulenza per affrontare cambiamenti organizzativi e tecnologici.
Un consorzio acquisti per negoziare condizioni collettive
Uno dei principali strumenti economici previsti è il consorzio acquisti, attraverso il quale Confedra intende negoziare condizioni collettive per energia, mezzi, telecomunicazioni e consulenze.
L’aggregazione della domanda punta a rafforzare la capacità negoziale degli associati. Il progetto prevede inoltre la possibilità di favorire la partecipazione congiunta a gare d’appalto, creando occasioni di collaborazione tra imprese.
Per le piccole e medie aziende, questi strumenti possono rappresentare un’opportunità da valutare in relazione ai propri fabbisogni, ai costi di adesione e alle condizioni dei servizi proposti.
Welfare aziendale: annunciata la convenzione con Fondazione ATM
Durante l’incontro è stata annunciata una convenzione tra Confedra e Fondazione ATM, destinata ad aprire i servizi di welfare della Fondazione alle aziende associate e ai loro dipendenti.
Il presidente della Fondazione ATM, Alberto Beretta, ha portato i saluti di benvenuto e seguito i lavori. La Confederazione ha ringraziato la Fondazione per l’ospitalità e per la collaborazione avviata.
Il welfare entra così tra gli ambiti del progetto associativo, accanto ai servizi per la gestione aziendale e agli strumenti di rappresentanza.
Il confronto con le istituzioni
Alla presentazione è intervenuto con un videomessaggio il presidente della Regione Lombardia, Attilio Fontana, che ha rivolto un augurio di buon lavoro alla Confederazione.
L’onorevole Fabrizio Sala ha richiamato il ruolo delle piccole e medie imprese e il valore di un’organizzazione costruita intorno alle loro necessità. Anche il consigliere regionale Giuseppe Licata ha espresso il proprio augurio per il percorso della nuova realtà.
La partecipazione istituzionale ha accompagnato il confronto sulle priorità del sistema produttivo e sul rapporto tra rappresentanza, servizi e sviluppo territoriale.
La governance e gli obiettivi di crescita
Accanto al presidente Mario Cesaroni, la struttura di Confedra comprende Alfio Morone, vicepresidente nazionale; Fabio Selli, vicepresidente internazionale; Franco Colombo, segretario generale.
Fanno parte del Consiglio Direttivo Laura Gianetti, Luciano Quarta, Franco Ponsone, Salvatore Amico, Riccardo Napoli e Andrea Sansilvestri.
La serata è proseguita con un momento di networking, durante il quale gli imprenditori hanno potuto approfondire il modello associativo e confrontarsi con la squadra. Secondo quanto comunicato dalla Confederazione, alla Segreteria sono già arrivate numerose richieste di adesione.
Confedra ha inoltre annunciato che chi aderisce in questa fase può accedere subito ai servizi e iniziare a pagare con la quota associativa 2027.
I temi di interesse per le imprese dell’Emilia-Romagna
Pur concentrando in Lombardia la prima fase di sviluppo territoriale, Confedra presenta un progetto di dimensione nazionale. Energia, credito, competenze, welfare e innovazione sono questioni centrali anche per il tessuto produttivo emiliano-romagnolo.
Per le aziende del territorio, gli elementi da seguire saranno l’effettiva attivazione dei servizi, le condizioni di accesso e l’evoluzione della rete fuori dalla Lombardia. La presentazione milanese segna il punto di partenza di un percorso che punta a tradurre la rappresentanza in strumenti operativi per le imprese.
Scopri di più da Gazzetta dell'Emilia Romagna
Abbonati per ricevere gli ultimi articoli inviati alla tua e-mail.
