Alla Fondazione Golinelli due eventi per ripensare lavoro, formazione e tecnologia: il ritorno di LEARNING360 dopo cinque anni e la prima edizione del People Tech Forum, con oltre 100 speaker e 800 partecipanti attesi
Dal 30 settembre al 2 ottobre 2026, Bologna diventa il punto di riferimento nazionale per chi si occupa di formazione, risorse umane e innovazione tecnologica applicata alle persone. Ad ospitare la tre giorni sarà la Fondazione Golinelli, luogo simbolo dell’innovazione italiana, che accoglierà due eventi organizzati da EFI Ecosistema Formazione Italia e Mosaicoelearning, uniti da un’unica visione: mettere al centro le persone, le competenze e la tecnologia in un ecosistema di confronto tra aziende, istituzioni, startup, professionisti e ricercatori.
Il 30 settembre si apre con il ritorno, dopo cinque anni e in una veste completamente rinnovata, di LEARNING360, il format di Mosaicoelearning dedicato al futuro dell’apprendimento. L’1 e il 2 ottobre sono invece riservati alla prima edizione del People Tech Forum, promosso da EFI Ecosistema Formazione Italia insieme a BI-REX Competence Center, Fondazione Golinelli e Il Salone della Formazione.
LEARNING360: un laboratorio multidisciplinare sul futuro dell’apprendimento
Sotto il titolo “Eyes on the Future”, l’edizione 2026 di LEARNING360 si presenta non come una semplice conferenza, ma come un laboratorio multidisciplinare in cui formazione, neuroscienze, comunicazione, leadership e intelligenza artificiale si intrecciano per interpretare le trasformazioni in corso, tra competenze emergenti, nuovi linguaggi e tecnologie che ridefiniscono il modo di imparare e lavorare.
Per la prima volta l’evento presenta anche un manifesto visivo ufficiale, firmato da Giulia Sulsenti: una fenice, simbolo di rinascita e movimento, immersa in forme organiche e colori eterei, con ali aperte che richiamano la capacità di allargare lo sguardo e accompagnare persone e organizzazioni in percorsi di sviluppo a 360 gradi, e fiori come bucaneve, ginkgo biloba e loto a simboleggiare nuovi inizi e conoscenza.
Il programma della giornata alterna keynote, interviste, workshop e momenti di networking, con interventi tra gli altri di Stefano Ferri su diversity e inclusione, Stefano Besana su AI e futuro del lavoro, Monica La Cava, Paolo Iabichino, Elena Scolaro, il britannico Donald H. Taylor e Fabio Viola su apprendimento e partecipazione nell’era interattiva.
“LEARNING360 non è un ritorno, è un nuovo capitolo”, spiega Stefania Carfì, marketing & event manager di Mosaicoelearning. “Abbiamo scelto di ripartire perché crediamo che oggi ci sia più che mai bisogno di luoghi in cui confrontarsi sul futuro del lavoro e dell’apprendimento. Per questo abbiamo immaginato un evento capace di mettere in dialogo persone, tecnologia e organizzazioni, offrendo prospettive diverse, esperienze concrete e occasioni di confronto autentico. Perché il futuro non appartiene a chi pensa di avere tutte le risposte, ma a chi sceglie di esplorarlo insieme”.
People Tech Forum, il nuovo punto di riferimento su tecnologia e HR
Il People Tech Forum nasce con l’ambizione di diventare il principale appuntamento nazionale sulle tecnologie emergenti applicate alle risorse umane, alla formazione e allo sviluppo organizzativo. La prima edizione prevede oltre 100 speaker, 800 partecipanti e 12 laboratori tematici, per un confronto che unisce visione strategica, casi concreti, ricerca e sperimentazione.
Tra i temi al centro dei lavori figurano l’intelligenza artificiale generativa e predittiva applicata a formazione e HR, la learning experience tra gamification e storytelling, gli skills framework e i marketplace interni per la valorizzazione dei talenti, le piattaforme HR Tech e HCM per la gestione del ciclo di vita delle persone, il people analytics predittivo, l’apprendimento immersivo tramite realtà aumentata e virtuale, la cybersecurity awareness, le piattaforme LMS ed LXP, il change management per l’adozione delle nuove tecnologie e il tech recruiting basato su intelligenza artificiale.
“Il People Tech Forum rappresenta la naturale evoluzione del percorso che, ormai da tre anni, stiamo portando avanti con EFI per valorizzare i pilastri dell’innovazione tecnologica, della sostenibilità, delle metodologie formative e del business”, precisa Kevin Giorgis, presidente di EFI Ecosistema Formazione Italia. “Non vogliamo semplicemente osservare il cambiamento in atto nel mondo del lavoro, vogliamo dare a manager, lavoratori e istituzioni le competenze e gli strumenti pronti all’uso per governare il cambiamento. La presenza di oltre 100 speaker e centinaia di esperti conferma la necessità di un luogo d’incontro in cui si possa parlare di come l’adozione dell’intelligenza artificiale e della tecnologia possano davvero fare la differenza all’interno delle organizzazioni. Ed è su questo che vogliamo concentrarci”.
Durante il Forum, Il Salone della Formazione (by HR Link) curerà i Learn & HR Lab, dodici workshop tematici pensati per il confronto diretto tra HR director, responsabili L&D e decisori aziendali, mentre ampio spazio sarà dedicato allo Startup Showcase, momento di incontro tra le startup EdTech e HRTech più promettenti e investitori e aziende del territorio nazionale.
Perché un formato congiunto
La scelta di affiancare i due eventi nasce da una logica di complementarità. “La scelta di un’edizione congiunta nasce dalla volontà di costruire un ecosistema realmente integrato, capace di unire in un’unica cornice la visione culturale e multidisciplinare portata da LEARNING360 e l’innovazione tecnologica e organizzativa al centro del People Tech Forum”, conclude Stefano Marchese, vicepresidente di EFI Ecosistema Formazione Italia. “Due format complementari che, insieme, offrono una prospettiva completa e coerente sulle trasformazioni che stanno ridisegnando il lavoro, l’apprendimento e la gestione delle persone nelle organizzazioni”.
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